為進(jìn)一步提升集團規(guī)范化管理水平和員工文明意識,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作,集團于2016年初開展文明部室評選活動。經(jīng)過為期一年的抽查、考評過程,根據(jù)最終綜合評定得分,行政支持總部、人力資源總部、醫(yī)療養(yǎng)老事業(yè)部分別取得了上年度陽光集團文明部室評選的一、二、三等獎,并獲得了榮譽證書及獎勵。
集團文明部室評選活動以每季度不定時抽查的形式進(jìn)行,各部門均派遣1名員工擔(dān)任評審員,各評審員輪流參與背靠背抽查打分,每次抽查打分過程參與者均不少于2人。評選堅持實事求是、客觀公正,確保抽查過程落到實處、取得實效。行政支持總部、人力資源總部等均派員對整個評選活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查及評比。
開展“文明部室”評選活動是為了加強企業(yè)文化建設(shè),全面提升集團對內(nèi)、對外形象。通過此活動,努力引導(dǎo)全體員工牢固樹立團隊意識,嚴(yán)格工作紀(jì)律,進(jìn)一步調(diào)動了全員參與的積極性和主動性,營造公司積極向上的良好工作環(huán)境及氛圍。