陽(yáng)光投資集團(tuán)的人才觀

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，因此，我們始終將人力資源作為 “陽(yáng)光” 最重要的資源進(jìn)行管理，將人力資源投資作為最重要的投資對(duì)待。

“陽(yáng)光人” 應(yīng)當(dāng)具有這樣的特征：認(rèn)同企業(yè)的忠誠(chéng)感、積極向上的精神風(fēng)貌、專業(yè)的工作技能、勤奮堅(jiān)韌的工作態(tài)度、合作分享的團(tuán)隊(duì)精神。

“陽(yáng)光” 是一個(gè)陽(yáng)光的平臺(tái)——公平、公正、公開(kāi)、平等、熱情，只要您認(rèn)同我們、有努力工作的意愿和能力，無(wú)論您何時(shí)加盟，我們都會(huì)給予您充分的信任和支持，給予您寬廣的平臺(tái)去盡情展示自我。

“陽(yáng)光” 堅(jiān)持為“陽(yáng)光人”提供充滿正能量的企業(yè)文化、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境和快樂(lè)的工作氛圍。

“陽(yáng)光” 因“陽(yáng)光人”而騰飛，“陽(yáng)光人”因“陽(yáng)光”而榮耀！

“陽(yáng)光” 在迅猛發(fā)展中，迫切需要各類精英人才的加盟，我們渴望與您攜手奮進(jìn)、共襄盛舉！

陽(yáng)光投資集團(tuán)的員工價(jià)值觀

員工價(jià)值觀：感恩、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、合作。

1 感恩

1.1 認(rèn)同：無(wú)論公開(kāi)和私下場(chǎng)合，都能正面評(píng)價(jià)陽(yáng)光集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)模式、規(guī)章制度、企業(yè)文化。并能在公司內(nèi)外進(jìn)行積極主動(dòng)的宣傳；

1.2 感激：不但心存感恩之心，并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)對(duì)公司、客戶、上級(jí)、同事的感恩之心；

1.3 忠誠(chéng)：無(wú)論順境、逆境，都能對(duì)集團(tuán)、對(duì)上級(jí)給予堅(jiān)定地信任和支持，并能積極傳播正能量，經(jīng)常主動(dòng)安撫思想動(dòng)搖的同事；

1.4 尊重：無(wú)論是否認(rèn)同，都能對(duì)上級(jí)和同事表現(xiàn)出謙恭的態(tài)度，并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)謙恭、尊重的職場(chǎng)禮儀。

2 誠(chéng)信

2.1 誠(chéng)實(shí)：待人處事實(shí)事求是，并能以自己實(shí)事求是的態(tài)度感染同事；

2.2 坦誠(chéng)：對(duì)于工作上的分歧或同事的不足，即使在得罪人的情況下，也能坦率溝通意見(jiàn)和建議；在會(huì)議中，充分發(fā)表自己的不同意見(jiàn)，對(duì)于會(huì)議決定的事項(xiàng)，堅(jiān)決執(zhí)行。并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)坦誠(chéng)的理念；

2.3 守信：重視集團(tuán)的管理制度和自己對(duì)上級(jí)、同事的承諾，當(dāng)遇到阻力時(shí)，會(huì)想盡辦法按時(shí)按質(zhì)完成，并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)“使命必達(dá)”的信念。

3 擔(dān)當(dāng)

3.1 主人翁精神：對(duì)工作充滿熱情，勇于主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)。并能以自己的工作熱情感染同事；

3.2 承擔(dān)：對(duì)于工作中的不足或事故，能夠主動(dòng)地、全面地匯報(bào)和反省，并勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受批評(píng)并積極改進(jìn)；

3.3 執(zhí)行力：無(wú)論是否認(rèn)同，都能夠堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的指令，并能更進(jìn)一步提出多種解決方案供上級(jí)選擇，工作完成的時(shí)間、質(zhì)量都超出原計(jì)劃的要求；

3.4 能力：善于學(xué)習(xí)，會(huì)根據(jù)自己的不足，主動(dòng)尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，當(dāng)前的專業(yè)技能超出目前崗位要求。

4 合作

4.1 澄清需求：在任務(wù)的發(fā)起和開(kāi)展過(guò)程中，能經(jīng)常積極主動(dòng)地和他人溝通工作的目的和需求，根據(jù)澄清結(jié)果開(kāi)展工作，工作方向準(zhǔn)確，完成情況超出需求預(yù)期；

4.2 謙恭服務(wù)：把工作中的上下游環(huán)節(jié)當(dāng)作內(nèi)部客戶，提供匹配的、熱心的服務(wù)，工作關(guān)聯(lián)各方的滿意度高，經(jīng)常受到各方的表?yè)P(yáng)。并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)服務(wù)客戶的理念；

4.3 團(tuán)隊(duì)精神：視團(tuán)隊(duì)協(xié)作為團(tuán)隊(duì)力量的源泉，積極主動(dòng)地和上級(jí)、同事溝通工作進(jìn)展情況。在個(gè)人工作遇到困難時(shí)，會(huì)虛心請(qǐng)教上級(jí)、同事的意見(jiàn)。主動(dòng)去指導(dǎo)和幫助工作中遇到困難的同事。并能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；

4.4 接受監(jiān)督：主動(dòng)為自己的工作設(shè)置細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)察機(jī)制，主動(dòng)要求同事進(jìn)行校核和監(jiān)督。并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)接受監(jiān)督的理念。