陽光投資集團(tuán)的人才觀
企業(yè)的競爭本質(zhì)上是企業(yè)人力資源的競爭，因此，我們始終將人力資源作為 “陽光” 最重要的資源進(jìn)行管理，將人力資源投資作為最重要的投資對待。
“陽光人” 應(yīng)當(dāng)具有這樣的特征：認(rèn)同企業(yè)的忠誠感、積極向上的精神風(fēng)貌、專業(yè)的工作技能、勤奮堅(jiān)韌的工作態(tài)度、合作分享的團(tuán)隊(duì)精神。
“陽光” 是一個陽光的平臺——公平、公正、公開、平等、熱情，只要您認(rèn)同我們、有努力工作的意愿和能力，無論您何時加盟，我們都會給予您充分的信任和支持，給予您寬廣的平臺去盡情展示自我。
“陽光” 堅(jiān)持為“陽光人”提供充滿正能量的企業(yè)文化、具有市場競爭力的薪酬福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會，營造和諧的工作環(huán)境和快樂的工作氛圍。
“陽光” 因“陽光人”而騰飛，“陽光人”因“陽光”而榮耀！
“陽光” 在迅猛發(fā)展中，迫切需要各類精英人才的加盟，我們渴望與您攜手奮進(jìn)、共襄盛舉！
陽光投資集團(tuán)的員工價值觀
員工價值觀：感恩、誠信、擔(dān)當(dāng)、合作。
1 感恩
1.1 認(rèn)同：無論公開和私下場合，都能正面評價陽光集團(tuán)的經(jīng)營模式、規(guī)章制度、企業(yè)文化。并能在公司內(nèi)外進(jìn)行積極主動的宣傳；
1.2 感激：不但心存感恩之心，并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)對公司、客戶、上級、同事的感恩之心；
1.3 忠誠：無論順境、逆境，都能對集團(tuán)、對上級給予堅(jiān)定地信任和支持，并能積極傳播正能量，經(jīng)常主動安撫思想動搖的同事；
1.4 尊重：無論是否認(rèn)同，都能對上級和同事表現(xiàn)出謙恭的態(tài)度，并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)謙恭、尊重的職場禮儀。
2 誠信
2.1 誠實(shí)：待人處事實(shí)事求是，并能以自己實(shí)事求是的態(tài)度感染同事；
2.2 坦誠：對于工作上的分歧或同事的不足，即使在得罪人的情況下，也能坦率溝通意見和建議；在會議中，充分發(fā)表自己的不同意見，對于會議決定的事項(xiàng)，堅(jiān)決執(zhí)行。并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)坦誠的理念；
2.3 守信：重視集團(tuán)的管理制度和自己對上級、同事的承諾，當(dāng)遇到阻力時，會想盡辦法按時按質(zhì)完成，并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)“使命必達(dá)”的信念。
3 擔(dān)當(dāng)
3.1 主人翁精神：對工作充滿熱情，勇于主動承擔(dān)任務(wù)。并能以自己的工作熱情感染同事；
3.2 承擔(dān)：對于工作中的不足或事故，能夠主動地、全面地匯報和反省，并勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受批評并積極改進(jìn)；
3.3 執(zhí)行力：無論是否認(rèn)同，都能夠堅(jiān)決執(zhí)行上級的指令，并能更進(jìn)一步提出多種解決方案供上級選擇，工作完成的時間、質(zhì)量都超出原計(jì)劃的要求；
3.4 能力：善于學(xué)習(xí)，會根據(jù)自己的不足，主動尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會，當(dāng)前的專業(yè)技能超出目前崗位要求。
4 合作
4.1 澄清需求：在任務(wù)的發(fā)起和開展過程中，能經(jīng)常積極主動地和他人溝通工作的目的和需求，根據(jù)澄清結(jié)果開展工作，工作方向準(zhǔn)確，完成情況超出需求預(yù)期；
4.2 謙恭服務(wù)：把工作中的上下游環(huán)節(jié)當(dāng)作內(nèi)部客戶，提供匹配的、熱心的服務(wù)，工作關(guān)聯(lián)各方的滿意度高，經(jīng)常受到各方的表揚(yáng)。并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)服務(wù)客戶的理念；
4.3 團(tuán)隊(duì)精神：視團(tuán)隊(duì)協(xié)作為團(tuán)隊(duì)力量的源泉，積極主動地和上級、同事溝通工作進(jìn)展情況。在個人工作遇到困難時，會虛心請教上級、同事的意見。主動去指導(dǎo)和幫助工作中遇到困難的同事。并能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4.4 接受監(jiān)督：主動為自己的工作設(shè)置細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)察機(jī)制，主動要求同事進(jìn)行校核和監(jiān)督。并能經(jīng)常向同事宣導(dǎo)接受監(jiān)督的理念。
